work environment大阪No.1「働きやすさ」への挑戦
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ドライバー経験の有無、性別・国籍、年齢と、働く方は十人十色の個性があります。
弊社がここまで拡大できたのも、色々な多様性のある社員の皆様とともに成長できたからにほかなりません。これまでも、そしてこれからも、誰もが安心して長く働ける会社となるため、数多くの取り組みに力を入れていきます。
3つの働きやすさの追求
待遇の追求
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納得の給与体系
気持ちよく働ける給与体系を用意しています。ありがたいことに、仕事の受注量は安定して増加していますので、稼ぎたい方は頑張り次第で給与額が増加する仕組みになっています。また、2020年5月には、新型コロナウィルス感染拡大の影響を考慮し、社員全員に給付金として3万円を配布しました。
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評価制度の見直し・追求
頑張っている社員が報われる、そんな会社にするべく、弊社は企業成長や時代の変化に伴い、常に評価制度の見直し・追求を行っています。やればやるほど評価される適切な制度を設けることが、社員一人一人のやる気ＵＰにつながっています。
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確定拠出年金の導入
社員の今と未来を守ることは、弊社にとって重要な務めです。そのため、皆さんが少しでもより良い将来を過ごせるようにという願いから、 2018年11月より「確定拠出年金」を導入しております。
安全運行・管理の追求
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運行時間の管理
デジタルタコグラフを用いて、車両の居場所や運行状況などの把握・管理に役立てています。また、ドライブレコーダー、の記録からドライバーの日々の運行状況を確認し、安全指導にも役立てています。
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日常点検・洗車の実施
3ヶ月点検（義務）はもちろん、常に清潔にし、破損箇所の確認等も行っています。綺麗で安全な車両を運行することができるので、ドライバーのモチベ―ションも上がります。
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教え合う仕組みづくり
社員同士の仲が良く、気さくな方がとても多いので、職場の雰囲気が和気あいあいとしています。困ったことがあれば先輩社員が何でも助けてくれます。そのため、未経験者の方も全く心配ご無用です！
福利厚生の追求
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休憩室・仮眠室
ドライバーにゆっくりと休息をとってもらえるよう、休憩室・仮眠室を設けています。休息を取ってもらうことで、より社員がいきいきと活躍しています。
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シャワー室
日々の業務終了後や仮眠前など、汗を流しすっきりと清潔にできるよう、シャワー室を設置しています。社員が気持ちよく仕事に取り組むことができます。
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作業服支給
会社指定の作業服を支給し、安全ヘルメット・安全作業靴を全社員が着用しています。弊社の制服を着ているという自覚を持つことで、品質向上にも繋がります。
女性が働きやすい環境整備
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男女別の施設
トイレ、更衣室など、男性と女性で使用施設を分離しております。
これらを含め、社内は清潔で常に清掃されており、気持ちよく働けることができます。 -
女性社員が多い
内勤だけを見ると、およそ半数が女性です。
女性ドライバーも積極募集中で、運行時間や業務内容など、それぞれに合わせた働き方を提案します。
物流業が初めての方でも優しく丁寧に教えますので、ご安心ください。 -
育児休暇や特別休暇
出産や子育てなど、女性ならではのイベントに対しても休暇を用意しています。
運動会や、お子様が風邪のときなど、柔軟にお休みの調整が可能です。
大切な家族と仕事を両立して働くことができるのが魅力です。
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学歴・経験は必要ですか？学歴不問です。
経験者はもちろん、未経験の方に対しても、サポート体制が整っておりますので、安心してご応募ください。 -
女性ですが大丈夫ですか？大丈夫です。現在も女性ドライバー活躍中です。
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2t車の経験はありますが、将来的に4t車や大型で仕事がしたいのですが？免許取得制度もご用意しておりますので、前向きに考えておられる方大歓迎です。
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何より、長距離で給料を稼ぎたい。弊社では、地場・中距離・長距離・定期便など様々な運行形態で業務を行っておりますので、長距離運行で仕事をして頂くことも可能です。
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子供の行事に参加したいけど大丈夫？はい、大丈夫です。
ジェイネットラインは社員のご家族や安全を第一に考えておりますので、大切なお子様の行事にも参加して頂けます。
※事前申請が必要となります。 -
いつかは事務職で頑張りたい。もちろん可能です。一緒に管理職を目指しましょう。
- 人間関係において調和の取れない方
- 会社の規則に従えない方
- 頭髪や装飾品など、一般常識に欠け、清潔を保てない方
